本篇文章给大家谈谈年会创意奖品设置，以及公司年会奖品可以抵扣进项税吗的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
生活需要仪式感，工作也一样。
新年伊始，为了开个好头，只要是个公司都得开年会。
说起年会，不得不提的重头戏就是抽奖，我敢打包票，绝大多数人参加年会都是靠等抽奖熬到最后的。
本以为脸叔送iPhone已经够土豪的了，直到我看到了这个。
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不得不承认，我是真的酸了。
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并不是每个老板都这么懂员工的心思，总有老板喜欢搞点别（shā）出（diāo）心（tǔ）裁（wèi）的奖品。
最最常见的沙雕土味方式就是强行给奖品加上各种寓意。
某位网友在豆瓣上晒出了她的年终奖：18个馒头。
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跟着这样的老板钱包能不能发大财不知道，身体估计要发大财了。
有人还抽到过包成这样的神秘大奖。
看外形应该是台电风扇，这包装虽然丑了点，但好歹是个家用电器，夏天也用得上。只是上去领奖的时候感觉拿着有点怪，不过没关系，有总比没有强。等拆开包装之后……这到底是个啥！
有些老板为了员工的家庭和睦，还特意送上了夫妻生活和谐板。
每年都会有一大堆被年会上的奇葩奖品搞得很无奈的人，把自己的惨痛抽奖经历放到网上，靠别人晒更奇葩的奖品安慰自己受伤的心。
还有各种价值好几千但没有用武之地的奖品，老板买得心疼，员工也不喜欢。
换个解题思路，老板们大可把买这些奖品的钱直接送给员工们，如此简单的道理为何他们就是想不到。
正是由于这些乱七八糟的奖品，每年1、2月份都是大型“十动然鱼”现场，每到这时都有一大批人等着别人白菜价出手年会奖品。
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能出手这些用不上的奖品还算不错，至少说明自家老板的脑回路正常。就怕老板哪天突发奇想，总盼望可以在年会上给大家搞波大惊喜。
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就像每年年会都有老板安排员工女装一样，他们还要准备各种自以为很幽默实际上很尬的奖品。
“苹果产品”深受老板们的喜爱，别误会，不是可以购买的那种电子产品，老板们热衷自己动手制造。
一个苹果加一个笔记本等于苹果笔记本，这是每个老板开年会前必背的公式。
2017年时，某位员工在网上晒出了老板送出“苹果7”。不仅没拆封，还多包了几层膜，可谓良苦用心。
就是不知道，今年有没有员工收到这位老板精心准备的“苹果11”。
纯手工制作的这些“苹果产品”虽然饱含深意，但难免会有做工粗糙等问题，此时聪明的老板选择了网购。从网上购买的成品不仅做工精良，有时还能以假乱真。
比如这款苹果梳妆镜，看到包装时有多激动，拆开时就有多失望。但员工必须露出尴尬又不失礼貌的微笑，昧着良心拍拍老板的马屁。
相信老板一定是怕我去楼下星巴克的时候没东西装逼，所以才送了我这个苹果牌梳妆镜。
一旦老板沙雕起来，年会抽奖就像是一场比惨大会，很多人从没像在年会现场那样，希望自己运气差。
别人公司年会送特斯拉。
我们公司年会，您送我特斯拉真皮座垫。
这座垫怕不是自己老板从别人的奖品车里抢来的吧。
在这个二师兄比师傅还值钱的年底，总有体贴的老板担心员工吃不上肉，好不容易开一次年会，那就人手一块五花肉吧。
友情提示，收到五花肉的小伙子们得再跟老板要口锅，生吃猪肉可是会得病的。
有的老板别出心裁，用彩票代替红包。中了那可是500万，没中只能说是员工命不好，老板可是给你掏了2块钱，出去可别乱说老板什么都没给啊。
还有人在年会上抽到了一把锁。送锁就送锁吧，老板还不给钥匙，这是拿回去只能砸核桃的节奏啊。
老板内心OS：那堆没人要的破烂终于送出去了，开心！
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如果只是尬，大家哈哈一笑也就过去了。但尬到极致、乱抖机灵就会让员工寒心。
360董事长周鸿祎，在朋友圈里说年会的特等奖是免裁券一张，还特意发了特等奖的图。
教主不愧是教主，先用免裁券试探一下大家的态度，被喷了就说是玩笑，没什么损失。
历史上得过免死金牌的人不少，但能得到善终的却不多，这些“大佬们”显然是把自己当作古代的皇帝了。身为公司老总的他们觉得自己很幽默，却不知这“免死金牌”寒了多少员工的心。
辛辛苦苦干了一年，搞个劳民伤财的年会也就算了，还要在这样的日子里告诉员工下次裁员可以靠这个不被裁，鬼知道老板一年要裁员几次啊！说不定刚开完年会，人事就来和员工聊N+1了。
制定规则的是他们，真到了那一天员工依然会被裁，没人看不出这是个玩笑，只是这个玩笑开得真不咋地。
免裁券不过是老板在向员工示威和炫耀权力：是去是留还不是我一句话的事。
在如今的就业大背景下，不被裁员反而成了恩赐，只是员工从中看不到幽默，只有侮辱。
如此低级的恶趣味难免让人怀疑，是不是周鸿祎觉得李彦宏吸引了太多火力，再没人黑自己就要被人忘记了。
然而，像免裁券这样的低劣奖品却深受老板们的喜爱，纷纷效仿起红衣主教。
甚至有人沉迷于给优秀员工发免裁券，不能自拔。
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免裁券已经够让员工寒心的了，可总有老板觉得这样的“奖励”既不能充分体现出自己的仁慈，又满足不了捉弄员工的快感。
他们选择直接将一张免费加班券送给员工，随时可用，什么时候想加班都可以。
老板，我现在只想上台为咱们公司献歌一曲，歌的名字叫做《凉凉》。
当然不是所有老板都这么没创意，有的老板另辟蹊径，开一个吐槽大会，让员工“骂”自己。年会奖品就是人民币，谁“骂”得好就多给钱。
又到了考验演技和口才的时候，既要能符合老板的要求，又要能顺便夸夸老板。既不能太直白，又不能暴露祖安玩家的本质，要骂中带夸、边骂边夸、明骂暗夸，让老板被骂得很开心。
这可让这些大姑娘小伙子愁秃了头，骂早了肯定会被比下去，骂晚了创意就被别人抢走了，骂得不好同事不开心，骂得好老板不开心，一不小心就得回家写辞职信了。
合理怀疑，老板这么搞是嫌每天收到的辞职信还不够多。
说真的，“吐槽大会”还不如直接给张迟到券，专门用于某些迟到一分钟就要扣500元的公司。
不过，就算能用也没几个人敢真的迟到，大家还能乐呵一下。
给员工发这些奇葩奖品就像画饼一样，需要这种玩笑和大饼的是老板和少数高层，基层员工需要的是一份踏踏实实的工作。
年会抽奖也一样，别整那么多花里胡哨的奖品糊弄人。
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话说做财务的总是让人扫兴，这不快过年了，各个公司都在紧锣密鼓地张罗着年会，员工们喜气洋洋地迎接着新年的到来，公司老板兴致勃勃地犒劳着立下汗马功劳的员工，酒会上全员推杯换盏诉说心中苦闷，抽奖环节一个个大奖花落人家掀起了层层高潮。
在这期间，财务人员又要犯职业病了，眼看着一个个纳税陷阱紧急刹车，于是乎为企业避税献计献策，也是忙的不亦乐乎。
今天就跟大家聊聊企业年会中的涉税问题。
（1）年会发票如何开具
公司与酒店签订合同时，合同约定酒店提供会议场地、相关配套服务及餐食服务，那么酒店应该如何给公司开具发票呢？
根据《财政部 国家税务总局关于明确金融、房地产开发、教育辅助服务等增值税政策的通知》（财税〔2016〕140号）第十条规定：
宾馆、旅馆、旅社、度假村和其他经营性住宿场所提供会议场地及配套服务的活动，按照“会议展览服务”缴纳增值税。
另外餐费部分需要开具“餐费”发票。
以上发票如果是专用发票的，不能进行进项税额抵扣，因为根据税法规定用于员工福利的进项税不可以抵扣。
由于发生的年会支出属于集体性费用，无法分配到每一位员工身上，故无需为员工代扣代缴个人所得税。
（2）公司邀请供应商和客户参加年会，并为其报销往返机票
这种支出属于招待性支出，虽然获取的是机票但是核算时需要记入“招待费”科目，并按照企业所得税扣除限额执行。
另外，根据《国家税务总局关于国内旅客运输服务进项税抵扣等增值税征管问题的公告》（国家税务总局公告2019年第31号）第一条规定：
“国内旅客运输服务”限于与本单位签订了劳动合同的员工，以及本单位作为用工单位接受的劳务派遣员工发生的国内旅客运输服务。
由于供应商与客户代表不符合上述规定要求，因此上述支出涉及的增值税进项税额不能计算抵扣。
（3）在年会活动中，公司评选出本年度优秀员工予以颁发荣誉证书并每人奖励现金1万元
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国令第707号）第六条第一项规定：
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
因此，甲公司对于支付给优秀员工的现金奖励应按综合所得项目预扣预缴个人所得税。
（4）在年会活动中，公司向邀请的供应商和客户每人赠送价值1万元的精美礼品
根据《财政部 税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》（财政部 税务总局公告2019年第74号）第三条规定：
企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税，但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外。
因此，甲公司应按照“偶然所得”项目履行个人所得税扣缴义务。
（5）为活跃现场气氛，老板自掏腰包在微信中给员工发红包1万元
根据《财政部 税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》（财政部 税务总局公告2019年第74号）政策解读相关规定：
《公告》所指“网络红包”，仅包括企业向个人发放的网络红包，不包括亲戚朋友之间互相赠送的网络红包。亲戚朋友之间互相赠送的礼品（包括网络红包），不在个人所得税征税范围之内。
因此，老板个人自掏腰包在单位微信群发放的红包，员工抢到红包无需缴纳个人所得税。
（6）公司将自产产品作为抽奖礼品无偿赠送给员工
根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定：
单位或者个体工商户将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人视同销售货物。
根据《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函〔2008〕828号）第二条规定：
企业将资产移送他人的下列情形，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。
1.用于市场推广或销售；
2.用于交际应酬；
3.用于职工奖励或福利；
4.用于股息分配；
5.用于对外捐赠；
6.其他改变资产所有权属的用途。
同时，还要为员工代扣代缴个人所得税。
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