本篇文章给大家谈谈创意礼物网站有哪些，以及公司员工生日礼物有哪些的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
无论身边有没有学龄的青少年和儿童，作业帮、猿辅导、火花思维、新东方、清北网校……得益于电视广告、APP开屏、甚至电梯间的广告，这些在线教育企业你绝对可以叫得上名字，但是这么多教育企业，家长该在哪家报名确实让人陷入了选择恐惧症。
同事给女儿报英语辅导班的经历让我颇受启发，面对相差无几的十几家教育培训机构，同事一家陷入了不知所措地选择障碍。最后，居然是他四岁的女儿直接敲定了目标，之所以选择这家培训机构，竟是因为一套可爱的礼品。广告没能打动孩子，十几块的小礼品竟然撬动了上万块的网课订单。
（教育企业定制礼盒）
众所周知，在线教育今年得到了极大的发展，相比去年，行业的增长远超12倍。K12教育培训、婴幼儿教育和兴趣辅导，此三项在总份额中占比过半。但与此同时，大量培训机构陷入疯狂的同质化竞争，同行业间的竞争程度只会逐渐加剧，为了吸引更多的学生，高额的广告费用，让教育行业也面临着诸如招生成本高、维护难、流失率高等一系列难题。不难预见，未来这会直接导致获客成本的与日俱增，采购花费居高不下。阳光印网深喑教育行业的痛点和机遇，另辟蹊径，从礼品入手，为教育企业提供弯道超车的解决方案。
创立于2011年的阳光印网，在供应链一端整合了15000多家供应商，另一端服务着20万家企业，其中不乏各领域的行业巨头。其中，教育行业的品牌和企业非常之多，学而思、VIPKID、51Talk英语等都是长期合作的伙伴。
阳光印网深入研究中国教育行业对礼品、赠品方面的需求，结合教育行业多元化应用场景和多品类诉求，通过原创、个性化设计和严格的工艺标准，对品牌整体VI进行一系列衍生赋能设计，巧妙融入市场青睐的各类潮流元素，推出了众多“爆款”好物，并且能以快速响应能力保证企业在第一时间获取最合理的解决方案。
作为一个拥有庞大专业设计团队的企业采购平台，阳光印网擅长融合各类时兴元素，精通礼品全案策划、创意礼品研发和专属定制服务，以多元化差异化设计来凝聚和彰显品牌的特色，并兼顾创意、时尚理念，最终来打动教育用户。
（定制的趣味教具和卡片）
礼品赢取学员已经不是个例，撬动教育行业的大订单也不再是新鲜事儿，越来越多的教育企业在自身规模体量逐渐增大的同时，礼赠品类的需求量也水涨船高，而且在质量、品类和个性化、定制化标准方面更为严苛。
以和阳光印网合作多年的某教育客户为例，该教育企业的用户在线课程成功报名后，会收获一份学习用品大礼包，其中不仅包括笔记本、水溶性彩铅、印刷教材等文具，还有毛绒玩具、抱枕、立体钥匙链、玩具等生活用品，并且每一样都会带有企业品牌定制化LOGO。不仅如此，春节、儿童节、端午节、中秋节等重要的节日，也会有不同的创意礼物送给用户。
（教育企业定制的各类礼盒）
对于这类教育品牌而言，依靠自身采购部门花费大量人力物力，去完成所有品类礼品的设计、生产及物流派送等一系列冗繁的非核心事物采购工作，是极不明智的，更会直接推高采购环节的成本。选择阳光印网这样专业的企业采购服务商，才能真正解脱出来，集中精力发展主业。
（各类精美的立体书和卡书）
小赠品暗藏着大学问，极富新意的礼品总能撬动家长和孩子们的心。通过与阳光印网的深入合作，该企业用各种做工精细和构思巧妙的礼品，推动了企业的品牌影响力。来自阳光印网的这些做工精细的礼品，让该教育培训企业在往年开学季、节假日和地推活动中聚拢了爆棚的人气，较之以往报名率也大幅蹿升。在今年教育行业爆发的情况下，在维系夯实老用户关系方面，这些物品也立下了汗马功劳。
很多教育企业与阳光印网合作后，都对其评价颇高，甚至表示阳光印网在某种意义上已经重新定义了互联网企业采购，助力教育品牌在白热化竞争中实现突围，让省钱、省心、省力成为这些企业提及率最高的关键词。
未来，阳光印网还将通过对模式的迭代和技术方面的革新为更多有需求的教育培训企业提供完善的非核心事务采购服务，同时，阳光印网将会深挖各个行业的多元化应用场景，以期改变传统的采购模式，让更多行业受益于互联网采购带来的全新体验。
员工福利作为企业工资待遇制度的核心部分，也是对员工的非工资形式的间接奖励。员工福利的内容一般包括弹性福利、假日福利、生日福利、健康检查、交通补贴、住房补贴、午餐补贴、团队建设活动等。作为企业员工福利的一部分，这些奖励给予所有成员或优秀个人。
与雇员的收入不同，福利一般不应纳税。因此，从某种意义上说，福利对雇员来说比支付的现金更有价值。
一、雇员福利包括但不限于：
1.弹性福利：综合灵活福利，雇员享有选择福利礼品的最大自由，以交换积分；
2.节日福利：新年礼物、春节、38位女神节、端午节、中秋节、元宵节等；
3.生日津贴：生日礼物、生日聚会、部门聚会；
4.健康检查：每年体检、例行体检和其他保健；
5.交通补贴：交通补贴、商务旅行补贴、公司专车上下班专车补贴；
6.住房补贴：雇员租房津贴；
7.膳食补助费：向雇员提供餐饮补贴，或为正式雇员提供免费午餐；
8.特派团津贴：外地执行任务的人员有权按照相应的数额领取津贴；
9.通信费用补贴：公司根据所雇用的职位向你提供相应的通信费用补贴；
10.及时激励：出色的工作表现，对团队、公司有贡献，送红包或积分奖励；
11.雇员福利平台：最福利、最福利商城、京东福利商城等。
二、休假政策
1.国家法定假日：
所有员工都可以按照国家规定享受下列带薪假期：元旦、春节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。根据公司的实际情况，女职工也可以享受3月8日的半天假期，有13岁以下子女的员工可以在6月1日享受半天的国际儿童节假期。
2.年假：
年届一岁的雇员可享有五个工作日的年假，其后每增加一年增加一个工作日，最多不得超过二十个工作天。
三、根据"劳动法"和国家有关规定，制定实施周末两天假、婚假、丧假、女职工产假和男职工陪产假等休假制度。
你公司的员工福利如何？公司是否到位？解决员工福利方案，最福利一站式发放福利，根据企业需求无忧搭配，做更有温度的员工福利。
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未来，阳光印网还将通过对模式的迭代和技术方面的革新为更多有需求的教育培训企业提供完善的非核心事务采购服务，同时，阳光印网将会深挖各个行业的多元化应用场景，以期改变传统的采购模式，让更多行业受益于互联网采购带来的全新体验。
引用地址:https://cmd5.cc/202404/13760.html
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