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陶瓷艺术装饰对中国文化发展的贡献
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陶瓷艺术装饰对中国文化和世界文化发展的交流起到了一种互通往来的桥梁和纽带作用。为中国文化和世界文化的繁荣与发展作出了巨大贡献。
祥瑞题材，主要围绕着“福、禄、寿、喜、和合、吉祥如意”等内容而展开。因此，在选择题材表现寓意时
祥瑞意识的产生，也是很久远的事了。早在商周时代，就有凤凰的造型出现于殷商玉器上。传说，当商纣王将亡、周文王将兴之时，人们用凤凰将临表示贤王要临世的美好愿望，“凤鸣于西周岐山”的记载，便是这种传说的反映
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龙莉英与同事交流工作。
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王力展在介绍设备。
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熊智康攻克多项工艺难题。
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文/图 广州日报全媒体记者冯嘉敏
通讯员霍嘉琪、王文辉
刚过去的五一劳动节，是劳动者们的节日。4月28日，佛山召开了“2018年佛山市庆祝‘五一’国际劳动节大会”，对今年获全国五一劳动奖章和工人先锋号以及广东省五一劳动奖状、奖章的先进个人和集体进行表彰。据悉，今年佛山获得全国和省授予的五一劳动奖状、奖章和工人先锋号荣誉的共40名（含省系统推荐），其中两人获全国五一劳动奖章。
记者梳理佛山历年获全国和广东省五一劳动奖章的名单发现，随着经济社会的发展，对劳动者的要求和期待也在发生变化。“工匠精神”成为新时代的精神体现，知识型、技能型、创新型劳动者正在不断涌现。
表彰：两人获全国五一劳动奖章
据了解，今年佛山市获得全国和省授予的五一劳动奖状、奖章和工人先锋号荣誉的共40名（含省系统推荐）。其中，全国五一劳动奖状1名，全国五一劳动奖章2名，全国工人先锋号2名，广东省五一劳动奖章18名，广东省五一劳动奖状17名。大会对这些先进集体代表和先进个人进行了颁奖。
记者从表彰名单中了解到，今年来自佛山的全国和省五一劳动奖章获得者共有20人。从性别来看，男性16人，女性4人。从年龄来看，年龄最小的34岁，最大的55岁。教育背景方面，大专及以下的有8人，大学本科及以上12人。获奖者的工作岗位多样，包括了技术专家、工程师、车间主任、驾驶员、焊工等。
会上，佛山市委常委、组织部部长杨朝晖表示：“要大力弘扬工匠精神，打造知识型、技能型、创新型劳动者队伍。”她指出，所有在关键岗位、重要产业的劳动者，都要增强责任感和使命感，发扬工匠精神，刻苦钻研技术，在各自的岗位上做出应有贡献。
佛山智造+
变化：创新型劳动者不断涌现
什么样的人才能当选“劳模”呢？记者梳理佛山近年获表彰“劳模”的名单发现，随着经济社会不断发展，对劳动者的要求和期待也在悄然发生变化。过去提起优秀劳动者，人们往往第一时间联想到“老黄牛”精神，强调“吃苦耐劳、勤勤恳恳、无私奉献”，表彰名单涵盖各行各业。
如今，不仅提倡“老黄牛”型奉献精神，还强调创新与发展，创新性的“劳模”也开始越来越受到关注。与往年相比，今年的“劳模”评选标准具有突出创新性，注重推选各类创新型人才、行业的领军人物，进一步把评选工作的重心推向基层和企业一线，同时把目光更多地聚焦于一线职工和技术人员的特点。
根据统计，今年全省五一劳动奖章共推荐了320人，其中，企业一线职工和专业技术人员149人，占企业职工总人数的72.3%。佛山各类劳动奖章获得者中，“技术含量”也越来越高，以广东省五一劳动奖章获得者为例，广东中鹏热能科技有限公司省工程技术研究中心主任万鹏获得各类专利授权总计超过50项，其中发明专利9项，著作权3项；佛山市顺德区碧桂园物业发展有限公司碧桂园集团新体系推进团队组长孙军带领团队，总结出一套整合了近30种新建造技术、已申请30余项专利的新型装配式建造体……
“劳模”特写1
“女汉子”研发电缆附件打破垄断
一头利落短发，戴上黄色安全头盔，说话干脆果断，这是全国五一劳动奖章获得者龙莉英给人的第一印象。这位自称“女汉子”的工程师，是广东吉熙安电缆附件有限公司副总工程师、质量检验部经理。当武广高铁穿梭各地之际，你可能不知道，这条铁路线全线使用的27.5kV电缆附件，正是来自龙莉英和她的研发小组。这一研发，填补了国内技术空白，成功打破国外垄断。
1994年，龙莉英从西安交通大学电气绝缘专业毕业，怀着一腔热血，她来到了佛山，并于1999年加入位于佛山市南海区的广东吉熙安电缆附件有限公司。
1999年，国家大力投入高铁建设的政策尚未公布，但龙莉英凭借在业内多年锻造的敏锐洞察力和前瞻性，开始率领团队投身于适用于高铁的电缆附件的研发。
由于天气、环境、地理位置等因素差异，高铁线路对电缆附件的要求要比常规产品高得多。龙莉英说：“当时这在国内外都是空白，我们就一边摸索，一边请教专家。”此后，龙莉英带领团队开启了无数遍研发和试验，有时为了模拟一组恶劣环境的试验，需要集中精力持续20多天不间断地反复测试，才能确保数据的真实性与科学性。“我们就把沙发床搬进实验室，轮流守着。”与龙莉英共事10年的同事邓浩回忆道，有一次，龙莉英高烧40℃仍坚守岗位，两天两夜守在实验室没回过家，只为了不让实验中断。
功夫不负有心人，历时两年，27.5kV电缆附件成功出世，填补了国内空白，打破了国外垄断，还打败了西门子、3M等国际品牌，获得武广高铁全线的电缆附件独家供应和安装权，成为国内高铁行业电缆附件的首选企业。
“劳模”特写2
研发酱醪自动压榨机 打破日本技术垄断
广东省五一劳动奖章获得者王力展，是佛山市海天（高明）调味食品有限公司酿造设备研产部总监。加入海天的25年来，在“工匠精神其实是一个行当、一门技术、一家单位、一辈子”的信念下，他带领团队研发酱醪连续自动压榨生产线，填补了国内酱油行业的多项技术空白。
1993年，王力展从华中农业大学食品机械专业毕业后，成为海天的一名设备维修技术员。王力展不满足于研发相对简单的设备，“工厂哪里人多，哪里就是研究方向。”他把目光投向了酱醪的压榨，这是酱油生产中最重要的环节之一。
2009年，王力展的一名同事在日本旅游时无意中发现，当地的一家酱油生产企业的压榨设备已经是全自动的。这种设备引起了公司的兴趣，便与日方企业沟通，希望能引进这一设备。但一台设备对方要价3000万元，按照当时海天的生产规模至少需要几十台这样的设备，这就需要至少几十亿元。“我不信这个邪，为什么日本能做我们不能做？”王力展一头扎进了这种设备的研究。
王力展回忆道，研发的一大困难在于怎样把长长的滤布包起来，他日夜苦思冥想，“曾经想得太入迷，好几次错过了高速出口，晚上两点突然有了想法，赶紧起床画草图”。经过大半年的思考，他才解决了这个难题。
经过两年半的苦心钻研，酱醪连续自动压榨生产线终于做出来了。这个项目的多项技术填补国内空白（获得发明专利6项，实用新型专利12项），成本更是只有进口设备的八分之一。项目的顺利投产，为公司节约劳动力600多人，如今公司有32台设备正在运行，有效提升了原料的利用率，降低了生产环保的处理难度。
“劳模”特写3
自动化生产线引领佛山“智造”
“我们自己能不能做呢？”面对引进国外设备的种种弊端，广东格兰仕集团有限公司元器件车间主任熊智康萌生了自主研发自动化设备的想法。入职18年，全国五一劳动奖章获得者熊智康已攻克多项元器件的技术工艺难题，使产品质量稳步提升，产品合格率由平均95%提升至现在的平均99%以上。
18年前，熊智康进入广东格兰仕集团元器件车间成为一名普通的工艺技术员，逐步成长为车间工艺质量副主任，再成长为车间主任兼制造部副部长。
“最初格兰仕微波炉的生产线主要从国外引进，但使用中暴露了一些弊端，比如配件采购费用高、周期长，对企业提效、提高产能产生阻碍。”熊智康因此萌生了自我配套、全产业链生产的想法。
2005年，熊智康升职为车间工艺质量副主任，开始带领团队研发设备元件。他先从复制一台机器做起，逐步对机器工艺进行升级改装，再自主独立研制自动化设备。
从人工组装到半自动化，再实现研发自动化的生产线。自动化设备开始大规模地投入使用，人力成本大幅下降，车间人员从150人下降到30人，而单线产能却从每日每班生产1.1万个配件增加到每班1.8万个。在熊智康的主导下，格兰仕走在了中国制造业转型的前沿，从元件研发走向自动化生产线带来的产业升级。熊智康攻克了多项元器件的技术工艺难题，使产品质量稳步提升，产品合格率由平均95%提升至现在的平均99%以上。
观察： 从“佛山制造” 到“佛山智造”
在行业方面，今年佛山获得全国和省五一劳动奖章的企业职工中，来自制造业、高新技术产业、服务业等领域的占比名列前茅，从侧面折射出佛山制造业大市的特点。
其中，本田汽车零部件制造有限公司工会委员会是佛山唯一获得“全国五一劳动奖状”的单位。记者初步统计发现，佛山的17名广东省五一劳动奖状获得者中，来自制造业的比例超过50%。而获得广东省五一劳动奖章的18人中，企业职工分别来自格兰仕、海天、欧神诺、三维睿新科技等企业。比如广东省五一劳动奖章获得者李天成，是佛山欧神诺陶瓷有限公司技术主管，他曾对电眼位置、线路调整，升级PLC程序，在控制屏上增加选择规格走砖模式，经过改善后，缩短转产时间60分钟以上，不同规格的产品转产效率提高50%以上。
一方面，“劳模”队伍离不开城市产业的培养和塑造，并跟随产业转型升级不断壮大，与时俱进。另一方面，在“劳模”评选进入2.0时代后，这些创新型“劳模”也将推动企业大胆“智造”，加快佛山制造迈向佛山智造。
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